RUBINLAKE vs Talentwunder
Talentwunder ist ein Werkzeug für Active Sourcing: 200 Mio.+ Profile aus 30 Netzwerken, ein Profil pro Mensch, Ansprache und Talentpools. Bei RUBINLAKE gehören Recruiting und Vertrieb in denselben Tarif. Hier siehst du, welches Werkzeug zu deiner Aufgabe passt.
Wer passt auf diese Stelle, und wie spreche ich die Person an?
Ein kompletter Sourcing-Arbeitsplatz: Suche über 30 Netzwerke, ein konsolidiertes Profil pro Mensch, Wechselwahrscheinlichkeit und Scores, Ansprache aus dem Werkzeug, Projekte, Talentpools, Auswertungen und Anbindung ans Bewerbermanagement.
Welche Firmen sind gerade interessant, und wer arbeitet dort?
Von der Firma aus gedacht: 7 Mio.+ Unternehmen mit Register, Jahresabschluss und 82 Signaltypen, 47 Mio.+ Personenprofile mit geprüfter E-Mail und Mobilnummer, Kandidatensuche und KI-Abgleich mit deinen Stellen. Vertrieb und Recruiting in einem Tarif.
Stand der Angaben: 19. September 2026
Aufgaben-Check
Welche Aufgabe hast du?
Wähle, was du erledigen willst. Beim reinen Sourcing ist Talentwunder tiefer, und das sagen wir auch so.
- Talentwunder
- RUBINLAKE
- Unentschieden
Besser geeignet
RUBINLAKE
- Talentwunder
- 20
- RUBINLAKE
- 95
Die Balken zeigen, wie gut ein Werkzeug zu dieser einen Aufgabe passt. Es ist unsere Einschätzung, keine Messung und keine Gesamtnote.
Hier ist RUBINLAKE die bessere Wahl.
- Recruiting ab 199 € im Monat, monatlich kündbar, 7 Tage kostenlos testen
- Talentwunder: ab 4.992 € im Jahr, 24 Monate Laufzeit, jährliche Vorauszahlung
Ein Fall, zwei Blickwinkel
Kandidaten-Blick und Firmen-Blick
Eine offene Stelle für eine erfahrene Entwicklerin. Der Kandidaten-Blick beginnt beim Menschen, der Firmen-Blick bei der Firma, die gerade einstellt. Beispieldaten, schematisch.
Wer passt auf diese Stelle?
Typische Kandidatensicht, schematisch
Jakob W., Senior React Engineer, Berlin
- Quellen
- 8 Netzwerke, ein Profil
- Skills
- React, TypeScript, GraphQL
- Signale
- Code-Aktivität, Vorträge
- Wechsel
- Wahrscheinlichkeit hoch
- Kontaktweg
- Netzwerk oder E-Mail
- Talentpool: Frontend Berlin
- Weiter mit Ansprache und Wiedervorlage
Welche Firma stellt gerade ein, und wer entscheidet dort?
Perspektive Vertrieb · Struktur & Wachstum
Neuer Standort in Leipzig angekündigt, 60 Stellen geplant. Priorität 82, drei Quellen.
- Leitung EinkaufE-Mail geprüft, Mobilnummer verfügbar1 Credit
- Head of OperationsE-Mail geprüft1 Credit
Schematische Darstellung mit Beispieldaten. Die Kandidatensicht zeigt keine Oberfläche eines bestimmten Anbieters. Auch RUBINLAKE hat eine Kandidatensuche nach Skills und einen KI-Abgleich mit deinen Stellen, und auch Talentwunder zeigt Unternehmens-Scores.
Stärken
Wo welches Werkzeug stärker ist
Wir fangen mit Talentwunder an. Beim Sourcing selbst sind sie tiefer als wir.
Wo Talentwunder stärker ist
- 30 Netzwerke in einer Suche200 Mio.+ Profile aus Netzwerken, die wir nicht durchsuchen, darunter GitHub, Stack Overflow und Behance.
- Ein Profil pro MenschDas Super-Profile führt bis zu 30 Quellen zusammen und entfernt Dubletten, bevor die Liste erscheint.
- Ansprache aus dem WerkzeugNachrichten über Netzwerke und E-Mail, mit KI-Unterstützung, Verlauf und Wiedervorlagen.
- Der ganze Sourcing-ProzessProjekte, Pipeline, Talentpools, Auswertungen und Anbindung an Personio, softgarden und Onlyfy.
- Wechselwahrscheinlichkeit und ScoresSeit 2014 ihr Kernthema, dazu vier Scores je Firma und Person.
Wo RUBINLAKE stärker ist
- Preis und Bindung199 € im Monat mit Recruiting, monatlich kündbar. Talentwunder startet bei 4.992 € im Jahr mit 24 Monaten Laufzeit.
- Vertrieb und Recruiting in einem TarifDieselben Sitze finden Kunden und Kandidaten. Talentwunder ist ein reines Recruiting-Werkzeug.
- Die Firmenseite7 Mio.+ Unternehmen mit Register, Jahresabschluss und 82 Signaltypen, etwa neue Standorte oder Wachstum.
- MobilnummernGeprüfte E-Mail für 1 Credit, Mobilnummer für 5 Credits. Talentwunder kontaktiert über Netzwerke und E-Mail.
- Sofort ausprobieren7 Tage kostenlos testen, ohne Termin. Bei Talentwunder führt der Weg über einen Demo-Termin.
Alle Kriterien
Der Vergleich im Detail
Angaben zu Talentwunder aus den öffentlichen Seiten des Anbieters, Stand 19. September 2026. Hinterlegte Felder zeigen, welche Seite im Vorteil ist.
- vorhanden
- teilweise
- nicht vorhanden
| Kriterium | Talentwunder | RUBINLAKE |
|---|---|---|
| Daten und Quellen | ||
| Personenprofile | vorhanden200 Mio.+ aus 30 NetzwerkenQuelle | vorhanden47 Mio.+ in der DACH-Region |
| Quellen pro Profil | vorhandenBis zu 30, zu einem Super-Profile zusammengeführtQuelle | teilweiseEin Profil mit Rolle, Skills und Stationen |
| Unternehmensdaten | teilweiseUnternehmens-Scores fürs RecruitingQuelle | vorhanden7 Mio.+ Firmen mit Register, Jahresabschluss und Signalen |
| Wechselwahrscheinlichkeit | vorhandenAus öffentlichen Signalen, seit 2014Quelle | nicht vorhandenNicht verfügbar |
| Kontakt | ||
| vorhandenMit VerifikationQuelle | vorhandenGeprüft, 1 Credit | |
| Mobilnummer | nicht vorhandenNicht beschriebenQuelle | vorhanden5 Credits |
| Ansprache über Netzwerke | vorhandenAus dem Werkzeug, mit KI-UnterstützungQuelle | nicht vorhandenNicht verfügbar |
| Recruiting-Prozess | ||
| Abgleich mit der Stelle | vorhandenKI priorisiert und erklärt die RelevanzQuelle | vorhandenKI-Abgleich mit deinen Stellen, Kandidaten-Score |
| Talentpools | vorhandenWiederverwendbar, mit Schlagworten und StatusQuelle | teilweiseListen und Projekte |
| Pipeline und Auswertungen | vorhandenPipeline, Wiedervorlagen, Funnel-KennzahlenQuelle | teilweiseAufgaben und Listen im Team |
| Bewerbermanagement | vorhandenPersonio, softgarden, Onlyfy und weitereQuelle | nicht vorhandenNicht verfügbar |
| Lebenslauf-Import | vorhandenKI wandelt Lebensläufe in ProfileQuelle | vorhandenLebenslauf-Import mit KI-Analyse |
| Vertrieb | ||
| Kundensuche | nicht vorhandenNicht vorgesehenQuelle | vorhandenFirmensuche, Lookalikes und Signale |
| CRM | nicht vorhandenNicht vorgesehenQuelle | vorhandenHubSpot, Pipedrive und Zoho |
| Konditionen | ||
| Preise | vorhandenVeröffentlicht, ab 416 € pro Lizenz und MonatQuelle | vorhandenVeröffentlicht, ab 59 € im Monat, mit Recruiting ab 199 € |
| Laufzeit | teilweise24 Monate, jährliche VorauszahlungQuelle | vorhandenMonatlich oder jährlich |
| Testen | nicht vorhandenDemo-Termin statt TestQuelle | vorhanden7 Tage kostenlos, ohne Kreditkarte |
| Hosting | vorhandenDatenbanken und Backups in DeutschlandQuelle | teilweiseAngaben auf unserer Trust-Seite |
Alle Angaben ohne Gewähr. Preise zuzüglich Umsatzsteuer. Talentwunder rechnet pro Lizenz und Monat bei jährlicher Vorauszahlung ab, RUBINLAKE pro Tarif. Fehler melden
Beide zusammen
Kunden über RUBINLAKE, Kandidaten über Talentwunder.
Für Personalberatungen, die selbst verkaufen, ist die Aufteilung naheliegend.
- RUBINLAKE1Kunden findenFirmen mit Wachstums- und Einstellungssignalen.
- RUBINLAKE2Entscheider ansprechenGeprüfte E-Mail und Mobilnummer.
- Talentwunder3Kandidaten sourcen30 Netzwerke, Super-Profile und Talentpools.
- Talentwunder4Prozess steuernPipeline, Wiedervorlagen und Bewerbermanagement.
Preise
Preise im Vergleich: beide veröffentlicht
Talentwunder rechnet pro Lizenz und Monat ab, jährlich im Voraus und mit 24 Monaten Laufzeit. RUBINLAKE veröffentlicht Tarifpreise, monatlich oder jährlich. Wir stellen beide Modelle nebeneinander, ohne sie umzurechnen.
Talentwunder
- Starter, 1 Recruiter- und 1 Expert-Lizenz
- 416 € pro Lizenz und Monat
- 4.992 € im Jahr, für einzelne Sourcer und kleine Teams
- Premium, 2 und 4 Lizenzen
- 399 € pro Lizenz und Monat
- 9.576 € im Jahr, für wachsende Recruiting-Teams
- Business, 3 und 6 Lizenzen
- 382 € pro Lizenz und Monat
- 13.752 € im Jahr, für etablierte Recruiting-Organisationen
- Professional, 4 und 8 Lizenzen
- 365 € pro Lizenz und Monat
- 17.520 € im Jahr, für Konzerne und Personalberatungen
- Laufzeit
- 24 Monate
- Jährliche Vorauszahlung, 3 Monate Kündigungsfrist; 12 Monate Laufzeit kosten bis zu 15 % mehr
- Im Preis enthalten
- alle Funktionen
- Laut Talentwunder enthält jeder Tarif den vollen Funktionsumfang, dazu kostenloses Onboarding
Einen kostenlosen Test gibt es nicht; der Einstieg läuft über einen Demo-Termin.
Quelle: talentwunder.com · Stand der Angaben: 19. September 2026
RUBINLAKE
- Essential, 1 Sitz, 500 Credits
- 59 € / Monat
- Premium, 3 Sitze, 2.000 Credits
- 199 € / Monat
- Enterprise, 10 Sitze, 5.000 Credits
- 449 € / Monat
- Jährliche Zahlung
- rund 20 % günstiger
- Die Credits gibt es als Jahresguthaben statt monatlich.
- Test
- 7 Tage kostenlos
- Ohne Kreditkarte, mit 60 Credits, 25 Kontakten und 10 Unternehmen.
Recruiting ist ab dem Premium-Tarif enthalten, zusammen mit dem Vertrieb. Pro Aktion: geprüfte E-Mail 1 Credit, Mobilnummer 5 Credits.
Wenn dein Team den ganzen Tag sourct und den kompletten Prozess in einem Werkzeug braucht, passt Talentwunder. Wenn dieselben Leute Kunden und Kandidaten finden sollen und du klein anfangen willst, passt RUBINLAKE.
Transparenz
Wir lieben Transparenz. Deshalb steht hier auch, wo andere besser sind.
Wettbewerbsanalyse ist das, was RUBINLAKE jeden Tag für Vertrieb, Einkauf und Recruiting leistet. An uns selbst legen wir denselben Maßstab an: öffentliche Quellen, ein Datum und ein ehrliches Urteil für jede Aufgabe.
Häufige Fragen zu Talentwunder und RUBINLAKE
Für Teams, die Kandidaten und Kunden zugleich suchen, ja: RUBINLAKE verbindet Kandidatensuche und KI-Abgleich mit Firmendaten, Signalen und geprüften Kontakten, ab 199 € im Monat mit Recruiting. Für reines Active Sourcing über viele Netzwerke, mit Ansprache, Talentpools und Pipeline in einem Werkzeug, ist Talentwunder tiefer.
Talentwunder veröffentlicht vier Tarife ab 416 € pro Lizenz und Monat, also 4.992 € im Jahr, bei jährlicher Vorauszahlung und 24 Monaten Laufzeit. RUBINLAKE kostet 59 € (Essential), 199 € (Premium, mit Recruiting) oder 449 € (Enterprise) im Monat, jährlich günstiger und monatlich kündbar.
Weniger als Talentwunder. RUBINLAKE arbeitet mit 47 Mio.+ Personenprofilen in der DACH-Region, die aus öffentlich zugänglichen Quellen stammen, und verbindet sie mit Firmendaten. Talentwunder durchsucht nach eigenen Angaben 30 Netzwerke, darunter GitHub, Stack Overflow und Behance.
RUBINLAKE entwirft das Anschreiben und liefert geprüfte E-Mail-Adressen und Mobilnummern, versendet aber nicht über berufliche Netzwerke. Talentwunder verschickt Nachrichten aus dem Werkzeug heraus und verfolgt den Verlauf.
Auf den öffentlichen Seiten von Talentwunder ist kein kostenloser Test beschrieben; der Einstieg läuft über einen Demo-Termin. RUBINLAKE lässt sich 7 Tage kostenlos und ohne Kreditkarte testen.
Auf den öffentlichen Seiten von Talentwunder sind Kontaktwege über Netzwerke und geprüfte E-Mail beschrieben, aber keine Mobilnummern. RUBINLAKE liefert Mobilnummern für 5 Credits.
Ja. Personalberatungen nutzen RUBINLAKE, um Mandate zu gewinnen, also Firmen mit Wachstums- und Einstellungssignalen und die passenden Entscheider, und Talentwunder, um für diese Mandate Kandidaten zu sourcen.
Kunden und Kandidaten in einem Werkzeug.
7 Tage kostenlos, mit allen Funktionen und ohne Kreditkarte.