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Dalla posizione alla shortlist

  1. Crea o importa una posizione

    I requisiti tramite intake, oppure direttamente dall'annuncio di lavoro.

  2. L'IA trova i talenti giusti

    Suggerimenti di candidati da oltre 47 milioni di profili, in modo semantico per competenze e lingue.

  3. Shortlist e contatto

    Confronta, seleziona e approva in team, dati di contatto inclusi.

Sourcing con sostanza

Matching dei candidati con l'IA

Suggerimenti in linea con i requisiti, con motivazione.

Ricerca semantica delle competenze

Trova i profili giusti tra oltre 2 milioni di competenze, anche con job title diversi.

Scoring intelligente

Candidati ordinati per affinità: trasparente, non una black box.

Importazione CV

Importa le candidature esistenti e includile nel matching.

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  • GDPR nel recruiting

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    L'estensione